Nueva regulación de pago y retención de aportes al sistema de seguridad integral y parafiscales de los trabajadores independientes.

Nueva regulación de pago y retención de aportes al sistema de seguridad integral y parafiscales de los trabajadores independientes.​
Mediante Decreto 1273 del 23 de Julio de 2018 se expidió nueva regulación en relación con el pago y retención de aportes al sistema de seguridad integral y parafiscales de los trabajadores independientes.

A continuación destacamos los aspectos más relevantes de la norma:
Pago de cotizaciones: El pago de aportes se realizará mes vencido por periodos mensuales a través de la PILA, teniendo en cuenta los ingresos percibidos en el periodo de cotización, esto es, en el mes anterior. Ingreso Base de Cotización (lBC) del trabajador independiente con contrato de prestación de servicios personales: Será de mínimo el cuarenta por ciento (40%) del valor mensualizado de cada contrato, sin incluir el valor total del Impuesto al Valor Agregado (IVA) cuando a ello haya lugar. Cuando el contrato inicie o finalice sin completarse el mes, el pago de la cotización al se realizará por el número de días que corresponda y el lBC no podrá ser inferior a la proporción del salario mínimo mensual legal vigente. En los contratos de duración y/o valor total indeterminado no habrá lugar a la mensualización del contrato. En este caso los aportes se calcularán con base en los valores que se causen durante cada periodo de cotización.

Retención de aportes de trabajadores independientes: En el caso de los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios personales relacionados con las funciones de la entidad contratante, éste última al momento del pago deberá efectuar la retención y giro de los aportes a través de la PILA y será responsable del giro al Sistema de Seguridad Social Integral de las sumas dejadas de retener o retenidas por valor inferior al que corresponde, y por los intereses de mora que se causen. Reporte de novedades: El contratante deberá reportar a través de la PILA las novedades de inicio, suspensión y terminación del contrato. Plazos de entrada en vigencia: Pago mes vencido: 01 de octubre de 2018, correspondiendo al periodo de cotización del mes de septiembre del mismo año. Obligación de retención y giro de aportes por el contratante: Junio de 2019.